1月28日，公司团委召开了2015年底工作总结座谈会，主要对公司2015年团委的工作进行了总结，并集中讨论了2016年工作及活动的规划安排。公司各单位30余名团组织负责人和青年代表参加了会议，公司党委书记罗贵生、党群部部长廖建林出席会议。
会上，公司团委负责人陈婷围绕团组织建设、团干部队伍建设、开展的主题活动、青年岗位成才评选推荐工作、岗位创效活动、青年员工综合能力提升六个方面进行总结，并提出2016年团委工作计划。与会人员就2016年团委工作的开展进行了讨论，纷纷建言献策。
公司党委书记罗贵生在会上介绍了公司2015年的经营业绩及各方面取得的成绩，并对如何开展好团工作提出了四点要求：一是要加强青年社会主义核心价值观的培养和提升。帮助青年员工树立正确的人生观、世界观和价值观，加强政治理论学习，不断改造和完善自身，促进物质和精神同步发展。二是要加强学习型、复合型员工队伍建设。青年员工要认识到学习无止境，端正学习态度，提高学习自觉性，不断学习，与时俱进。积极参加公司培训，提高专业技能，做到一专多能，成为综合性人才。三是要开创团工作的新局面。在工作方式方法、活动主题、队伍建设等方面都要有所创新。制定好2016年的工作规划，按照主线开展活动。此外，各级组织要大力支持团组织活动，公司及二级单位团组织要做到“上下联动”，将活动落实到位，推广新人、新事、新典型，弘扬团队正能量。四是要强化组织建设，发挥好团组织的纽带作用。团干部要乐于奉献，主动关心青年员工，了解他们并帮助他们。
公司团委对所有与会的青年们赠送了成长成才书籍，希望各位青年朋友在工作上再接再厉，早日成才。
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