2013年11月3日，第二直属项目管理公司组织召开了今年新进大学生见习满三个月心得体会座谈会议。会议分两部分进行，上午组织大学生参观了公司鲁班奖工程——仁达大楼，并邀请了当时负责该工程生产的副经理罗要可同志担任讲解员，带领同学们参观讲解了地下车库、转换层、楼梯间、电梯间、屋面等细部亮点的做法，通过参观同学们都长了见识，受到了启发，提高了创优意识。下午组织召开了新进大学生座谈会。公司副总经理王文革同志，人力资源部部长吴伟平同志，财务部部长杨彪同志参加了会议，并与8名新进大学生进行了亲切交谈。
座谈会在轻松愉快的氛围下进行，大学生们十分珍惜此次与领导面对面沟通交流的机会。大家畅所欲言，纷纷对前阶段见习岗位所掌握的知识、技能进行了总结，分析了个人存在的问题，同时对公司管理、后勤生活等方面提出了建议。
面对这些生机勃勃的新面孔，分公司经理周良同志也结合自身成长历程，向大家交流了自己多年来的学习、工作经验，勉励大家在公司最需要和最困难的地方实现自己的梦想。
人力资源部部长吴伟平同志和财务部杨彪同志分别结合公司现行管理要求，对新进大学生下一步学习和工作提出了希望和要求。一是要通过公司营造的“导师制”氛围，多学、多问、多思考，努力将自己所学专业知识与生产实际相结合；二是要加强学习，尽快掌握公司各项规章制度，增强风险防范意识和工作责任感；三是要根据自身岗位要求，制定好考试取证计划，从而实现早日成材。
王文革副总经理在听取了大学生们的一些想法后，充分肯定了大家强烈的学习欲望和渴望成长的心理，同时勉励大家要尽快完成从学生到员工之间的角色转换，加强专业知识、业务知识等方面的学习，特别强调要坚定信心，树立正确的就业观、价值观、人生观，勇于创新，不断拼搏，不要计较眼前的得与失，确定好个人成长目标，并付诸实际行动，要多换位思考，不断提高自身的综合素质，只有这样才能得到快速提高，共同推进公司进步和发展。
此次座谈会的召开，不仅增进了新员工之间的相互了解，搭建了一个新员工与公司沟通交流的平台，而且消除了大家工作、学习中的不少疑惑，拉近了与公司的感情，增强了信心。会上，大学生们纷纷表示要安心工作，好好学习，为企业发展做出应有的贡献。
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