最近，公司主管组织人事的副总经理陈光林、公司纪委书记、工会主席李金玉负责组织，公司组织部、纪委办负责同志参加，对公司新任或调整的部室和基层单位的10名领导干部逐个进行了干部任前谈话，并做好谈话记录与签字。
陈光林副总经理主要就每位新任或被调整的领导干部的工作岗位及履职要求有针对性的一一作了重点明确和要求：一是要深刻理解和践行公司“强化管理 防范风险 提升效益 调整结构 加快转型 提速发展”的工作方针；二是要结合自身单位的实际，千方百计拓展市场，规范内部管理，防范企业风险，带领本单位员工全面完成公司下达的各项任务；三是新任领导干部要尽快进入角色，搞好工作交接，敢于担当重任，为企业尽心尽职工作。
公司纪委书记、工会主席李金玉在与新任领导干部的谈话中强调：一是要求他们在不断加强业务知识学习的同时，一定要加强政治理论学习，陶冶高尚的思想、工作、生活情操；二是要求他们艰苦创业，争创一流的工作业绩回报组织的信任和员工的重托；三是要求他们廉洁从业，正确履职，主动接受监督，守住底线，不触“高压线”，认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在新的岗位上做出新的贡献。
通过谈话与沟通，每位新任或被调整的领导干部表示：服从组织安排，全力以赴搞好工作，廉洁从业，决不辜负组织和领导、同志们的希望与期待。
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