“深入基层、深入群众不够，下项目调查研究不够。”
“工作过问不够深入、推进工作落实力度不够大。”
“对自己要求不严，安于现状，不能精益求精。”
“思想上存在懒惰心理，工作主动性不足。”
…………
这是12月18日 ，艺光装饰公司班子成员民主生活会上，班子成员开展批评与自我批评的发言片段。
会上，五名班子成员依次结合自己的工作分工，揭短板，真查摆，深剖析、明确整改措施。班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评。艺光联系领导、公司副总经理刘育奇、公司党委办公室主任廖建林出席会议并做指导。
看到大家谈业务工作较多，谈个人作风、缺点方式比较含蓄委婉，刘育奇副总经理及时提醒，希望大家打消顾虑、敞开思想、坦诚相见，开展批评与自我批评。强调民主生活会不是工作会，而是要找不足、找差距，要立说立行做好问题整改，让职工群众看到实效。并对艺光今后的工作提出了五点意见。一是要规划好明年，制订好企业发展规划；二是要强化队伍建设，增强企业凝聚力；三是转变经营模式，发展自主经营；四是要继续加强品牌建设；五是要做好资质就位和提升工作。
刘育奇副总经理语重心长，艺光班子成员虚心接受，立说立行，原本计划半天时间的民主生活会，在刘育奇副总经理因事离开后下午接着召开，进一步聚焦“四风”互相查找问题。经理谭柏连首先表态：请大家不要有顾虑，每个人最好能给我提五条以上的意见，我决不会心胸狭窄，一定虚心接受并加以改正。
下午，大家完完全全卸掉“包袱”，彻彻底底出于公心，开门见山、发自肺腑，毫不避讳地为自己的同志提意见，气氛十分热烈，整个批评过程认真踊跃。无论是直面“懒惰涣散”和“小成即骄”，还是正视“墨守成规”和 “书生气” ，大家开诚布公、肝胆相照，纯粹而又真诚的互相批评。
会后，大家表达着同样的感受：很久没有这样听到同志之间的针砭药石之言，心灵触动很大。把话说出来，把意见听进去，心里有一种特别的敞亮和轻快。艺光必将以这次民主生活会为契机，进一步统一思想，形成合力，推动各项工作上新台阶。
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